接下来，贾主任一边讲解，一边亲自示范操作，将患者的病变肠段予以分离、切除。
看着贾主任轻松完成各种操作，整个分离与切除过程，滴水不漏，动作细腻而稳重，刀法、手法皆是娴熟无比，精准度超过机器人。
这才是真正的大师级手术功底。
周灿站在旁边观看，暗自吸收着其中的手术优点和经验技巧。
“切除病变肠段时不能一味的追求干净，要尽可能兼顾给患者留下更长的肠段。否则，病人手术后会出现严重的营养障碍。”
大肠、小肠，都是人体的营养吸收器官。
每一段肠子都有着它的用处。
它们构成人体的整个营养吸收与排泄系统。
如果肠子切掉太多，会导致患者的营养吸收出现问题，还有可能造成排便频繁、腹泄等多种困扰。
有些医生读了满肚子的书，在实际操作中缺乏术后的预判，只一味的追求手术效果。
最终造成患者手术后很快因为营养物质无法吸收而死亡，家属怒而告上法庭的悲剧。
“接下来的肠段吻合谁来做？”
贾主任把风险最高的部分完成后，剩下的手术工作继续交给手下的医生们来做。
这样的医生才是好医生。
非常注重对接班人的培养。
就像心胸外科的胡侃主任一样，同样注重培养接班人。心胸外科的医生们都是打心眼里爱戴他。
“我来做！”
周灿这个‘外来入侵物种’抢手术锻炼机会毫不客气，弄得其他医生一脸的黑线。
他们一个个斯文客气，碰上个脸皮厚，下手快的，完全不是对手。
“吻合比开腹的难度高多了，没个十几年的手术经验，都没人敢接这个活。你抢得倒是痛快，能行吗？”副主任医师满脸不高兴的怼他。
其他医生们也是同仇敌忾，对这位新来的周医生意见很大。
“可以先让我试试看，如果不行，再请您帮我收场。当然了，按照贾主任定的规矩，我要是搞砸了，以后三个月都不会再跟你们抢手术锻炼机会。”
周灿笑着回道。
这个回答，也把其他人的嘴给堵上了。
周灿从头到尾都没说自己有能耐，而是告诉这些人，你们就等着看我蹦达好了。
只要我一个失足，三个月内都不会跟你们再抢手术锻炼机会。
话都说到这个份上，谁还好意思再阻止他？
于是，周灿再次堂而皇之的站到了主刀位子上。
他并没有急着吻合，而是仔细的查看了一遍肠子的断端。
切口非常平整。
贾主任还贴心的把肠子分离好，正好可以把两个断端拉到一块儿。
周灿只需要直接吻合就行了。
“贾主任，我选择对端吻合可以吗？”
周灿看过切口后，主动询问贾主任的意见。
这种做法非常高明。
可以大幅提升上级医生对他的信任度。
如果他抢到锻炼机会后，直接就上手开始吻合。会被认定为做事毛躁，急功近利，上级医生对他有了不好的印象后，以后再交给他事情做的时候，心里就会有个疙瘩。
“对端吻合最常用，也是最符合生理状况的吻合方式。你所选取的吻合方式挺好的，抓紧时间吻合吧！”
贾主任相当于给他吃了一颗定心丸。
根据不同的肠段断端，选择的吻合方式也会有所不同。
除了对端吻合，还有侧端吻合术也比较常用。
周灿选用可吸收缝合线，将切断的两断端靠拢在一起，对肠的断端实施连续缝合肠壁全层。
外层浆肌层则使用不吸收线间断缝合。
贾主任也并没有放任不管，而是在旁边细心的指导。
每一位主任医师的教学方式都有所不同，各有自己的风格特点。
贾主任教他手术时，更多的是点拨，不去影响周灿的自主思维。相当于扶持式教学。
胡侃主任教学则是举一反三，喜欢把所有涉及到的手术技巧与经验，以及可能遇到的种种情况，全部耐心的教给下级医生。
骨外科的申主任教学则是深入浅出，旁征博引，更注重理论的讲解。
许医生教学时，则是严厉无比，刀子嘴，豆腐心。
手术过程中出现失误时，他会严肃批评，然后给你擦屁股，告诉你错在哪，该如何避免。
周灿小心翼翼而又快速的吻合着肠端。
可以看到他的额头上不断渗出汗水。
紧张肯定有。
同时这还是个体力活，劳累出汗的成分更多。
巡台护士贴心的为他擦汗，以保持手术顺利进行。
汗水滴落到患者的创口上这是不允许的。
经历了长达近一个小时的吻合，周灿终于把肠端成功吻合好了。
【吻合经验值 1.】
【恭喜你第一次完成结肠断端吻合，奖励经验值 100。】
又成功赚到了101点手术经验值，好爽。
人体的器官有很多个，一些高难度的手术任务，只要是第一次尝试，并且成功完成，就能获得100点经验值的奖励。
别看他的吻合术现在是四级，主治下等水平。
想要晋升到五级需要10000点经验值。
如果能够时不时的捞到一次有挑战性的高难度吻合，估计要不了三个月，他的吻合术就能晋升到副主任级别了。
一次奖励100点经验值，这个奖励相当可观。
正常情况下，他需要完成一百例普通的吻合手术才能赚到这么多经验值。
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